Programas Online com Impacto

Liderança & Pessoas

Liderança, Agilidade

e Adaptabilidade

Programa Customizado
Programa
Customizado

Coordenação:

INVESTIMENTO:

800€

Formato:

10 horas de aprendizagem online em sessões de 2 horas e meia & 4 horas de exercícios offline

data:

18 a 27 de novembro de 2020

Construir organizações, equipas e culturas ágeis, capazes de se adaptar a mudanças de contexto repentinas

Num mundo em que é impossível prever o futuro, o foco deve estar em construir equipas e culturas capazes de lidar com qualquer futuro.
Nadim Habib
Professor Auxiliar Convidado

O desafio

Num mundo de mudança acelerada e exponencial, líderes e as suas equipas estão sob uma pressão sem precedentes. A tensão entre processos de gestão baseados num elevado grau de previsibilidade, e a incerteza gerada pela mudança, exige repensar os processos de planeamento, a forma como equipas operam e executam, e a forma como desenvolvem práticas e culturas organizacionais.

Como estimular a produtividade e obter os benefícios de escala sem diminuir a rapidez da tomada de decisão? Como alavancar os benefícios da tecnologia para alinhar equipas, parceiros e clientes? Como promover culturas ágeis capazes de se adaptar a mudanças repentinas de contexto?

o programa

Neste programa os participantes serão desafiados a analisar as variáveis que influenciam a transformação organizacional em contexto de mudança, promovendo processos de tomada de decisão mais ágeis, equipas mais alinhadas e motivadas, e impactos significativos na produtividade, no crescimento e na rentabilidade.

PÚBLICO-ALVO

  • Gestores que procuram melhorias de produtividade com base nos recursos humanos
  • Gestores com responsabilidades de P&L em mercados competitivos
  • Gestores envolvidos no processo de formulação e planeamento estratégico
  • Gestores responsáveis por processos de mudança organizacional

key takeaways

  • Compreensão das três práticas centrais de liderança para a agilidade e adaptabilidade organizacional
  • Construção de um roadmap de ação para iniciar o processo de transformação individual de liderança
  • Compreensão do papel do líder num mundo em mudança permanente

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