Programas Online de Impacto

Liderança & Pessoas

Online Executive Coaching

Programa Customizado
Programa
Customizado

Coordenação:

INVESTIMENTO:

Formato:

3 a 6 sessões de aprendizagem online de 1 hora

data:

Maximizar o desempenho e realizar o potencial pessoal

O coaching executivo é reconhecido como um dos métodos mais eficazes para maximizar o desempenho e realizar o potencial, individual e coletivo, em situações de grande complexidade e de elevados níveis de transformação. O papel do coach será o de desafiar, apoiar e encorajar, numa viagem de descoberta e de mudança positiva, ajudando a definir novas aspirações e objetivos e os caminhos para lá chegar, tomando decisões bem informadas e implementando planos de ação consistentes.
Patrícia Pedrosa
Coach na Nova SBE

O desafio

Um dos principais desafios das organizações e dos líderes dessas organizações é o de desenvolverem agilmente e de forma sustentada as capacidades de liderança que maximizem o impacto individual e organizacional em cenários de mudança cada vez mais acelerados e complexos.

o programa

O coaching é uma das metodologias mais eficazes para levar o desenvolvimento da liderança a um nível mais profundo e sustentável.

Através de uma abordagem personalizada, este programa facilita a tomada de consciência e reflexão, a tomada de decisão com qualidade e o respetivo planeamento e execução. O coaching oferece todas as condições para a descoberta de novas soluções e para atingir os objetivos de desempenho e de desenvolvimento, para uma transformação sustentável e de maximização do potencial individual.

A nossa equipa de executive coaching tem a qualificação e experiência profissional necessárias e relevantes para apoiar empresas e líderes a darem uma resposta eficaz aos seus desafios específicos.

PÚBLICO-ALVO

  • Administradores executivos e não-executivos
  • Diretores de topo em médias e grandes empresas
  • Gestores de equipas, departamentos, projetos ou de segmentos de negócio
  • Profissionais em fase de transição de carreira

key takeaways

  • Identificação, através de um diagnóstico, dos desafios e aspirações mais relevantes
  • Identificação e análise contínua do perfil de liderança e partilha de insights com aplicação imediata
  • Criação de um plano de ação para atingir os objetivos de desempenho e de desenvolvimento
  • Acompanhamento altamente produtivo com profissionais qualificados e com experiência relevante que apoiarão o participante no seu desenvolvimento enquanto líder

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