Garantimos a segurança nas nossas instalações, comprovada pela atribuição do selo de confiança do ISQ.

Programa
Customizado

formato
blended

o desafio

Captar talento deixou de ser um problema dos recursos humanos para se tornar num tema estratégico para a indústria do conhecimento. Esta transformação organizacional está a refletir-se na forma como as empresas começaram a olhar para o seu capital interno pois cada vez mais o fator diferenciador de uma empresa são as suas pessoas e o seu conhecimento.

Achei interessante a combinação entre teoria e prática e também a oportunidade de interagir com profissionais e experiências reais de aplicação dos modelos e abordagens teóricas. Em particular, senti orgulho em confirmar que o conhecimento cientifico português está na liderança do que de melhor e mais inovador se faz no mundo.

Joaquim Falcão de Lima

Diretor de Marketing e Relações Institucionais @ Brisa

para si

Entendimento e distinção dos conceitos de employer branding, employee experience e employee journey
Alinhamento do pitch de venda da marca empregadora da sua empresa
Capacitação em ferramentas de comunicação como storytelling e comunicação impactante

para a sua organização

Construção de uma marca forte que atrai e retém talento
Definição uma estratégia que impacte positivamente a reputação da empresa no mercado, que vai além de uma remuneração competitiva ou um plano de carreira
Diferenciação da cultura e marketing internos