VERTENTE DE AÇÃO

Liderar a Agilidade

Organizacional

data:

Sob Consulta

horário:

Sob Consulta

duração:

Sob Consulta

investimento:

Sob Consulta
Creditado por:
Se é uma PME ou uma Organização Social candidate-se à bolsa de apoio à formação da Fundação Calouste Gulbenkian
Programa
Customizado
formato
blended

o desafio

As organizações e os líderes estão sob uma crescente pressão para atingir objetivos e promessas, num mundo que enfrenta mudanças rápidas e sem precedentes. Este paradoxo entre previsibilidade e incerteza colocou uma pressão significativa em líderes e nas suas equipas para repensarem os seus processos de planeamento, a forma como operam e executam, e a forma como constroem a cultura e as práticas organizacionais.

Como estimular a produtividade e obter os benefícios de escala sem diminuir o ritmo do processo de tomada de decisão? Como alavancar os benefícios da tecnologia para alinhar um conjunto de talentos mais robusto e inteligente que permita oferecer mais com menos?

A minha experiencia na Nova SBE foi ótima. Já visitei Harvard e Stanford e fico orgulhoso por Portugal possuir uma escola que tem instalações ao mesmo nível. Além disso quero destacar a qualidade do corpo docente.
José Vilarinho
Diretor @ Opensoft

para si

  • Compreensão dos agentes estruturais da mudança
  • Clarificação do papel da liderança na construção de estruturas mais ágeis

para a sua organização

  • Análise do impacto que a mudança tem nas organizações, equipas e liderança
  • Compreensão das três práticas centrais que incorporam a agilidade no design organizacional

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