VERTENTE ESTRATÉGICA

Liderar a

Mudança

Organizacional

data:

25 e 26 de março de 2020

horário:

Das 9h às 18h

duração:

2 dias

investimento:

1.850€
Creditado por:

o desafio

As organizações mudam à medida que crescem e se desenvolvem. Por vezes a mudança é planeada, causada por forças internas, mas pode também ser provocada por forças e influências externas que obrigam a mudança. A necessidade de as organizações lidarem com estas mudanças, acompanhando-as e adaptando-se constantemente, requer uma cultura de inovação, criatividade e flexibilidade estimuladas pela liderança.
Em certa medida, o programa teve um impacto quase imediato na minha carreira. Além de ter sido muito enriquecedor, os conhecimentos adquiridos serão muito úteis num novo projeto para o qual fui selecionado um mês após o final do curso.
Pedro Sousa
HR Country Manager @ Bosch Portugal

para si

  • Identificação dos skills necessários para planear e implementar uma mudança positiva
  • Gestão do stress e de outros fatores emocionais em processos de mudança digital de sucesso
  • Monitorização dos resultados da mudança

para a sua organização

  • Apresentação das forças da mudança e o seu impacto no sucesso organizacional
  • Importância de uma cultura de inovação e o seu impacto no processo de mudança
  • Utilização de processos consultivos para reduzir os obstáculos à mudança
  • Análise e avaliação de problemas e desafios associados à mudança

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